干部作风影响学院形象，关乎工作效能，必须以严的标准，扎实整顿，务求实效。

   一、严明学习内容、做实学习成效。以理论为武装，夯实思想根基。将理论学习作为作风建设的首要任务，通过自主学习、集中导学、研讨交流、党课讲座等多种形式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将思想认识和行动统一到上级决策部署上来。

   二、严格对标对表、落实问题整改。以问题为导向，深入查摆整改。对照党委文件，采取“自己找、领导点、互相帮”的方式，通过谈心交流、座谈会等多种形式，广征意见，深查干部作风问题。针对查摆的问题，制定详细整改方案，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

   三、严肃监督检查，抓实作风转变。以督查为抓手，建立长效机制。通过定期督查、随机抽查、明查暗访等方式，对干部作风情况进行全面检查，发现问题及时纠正。明确将作风建设纳入干部考核评价、评先评优的重要依据，推动干部作风持续好转。

   作风建设与学院发展紧密结合，基础医学院将以作风建设推动学院高质量发展。加强学科与课程建设、师资队伍建设、教学科研管理等工作，提升学院整体教育教学水平和影响力。

（基础医学院党总支书记 贺显玉）