开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，是深入贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，也是推动学校高质量发展、服务地方卫生健康事业的必然要求。湖南医药学院作为一所扎根大湘西、服务基层医疗的医学本科院校，肩负着培养高素质医学人才、提升区域医疗卫生水平的使命，必须以作风建设为抓手，推动党员干部思想破冰、行动突围、效能提升，为学校“申硕”建设和服务“健康中国”战略提供坚强保障。结合工作实际，谈几点认识和体会：

   一、以作风建设为引领，筑牢服务地方发展的思想根基

   当前，学校正处于“申硕”建设的关键期，需推动党员干部在学科建设、科研攻关、教学改革中敢啃“硬骨头”，尤其在跨学科融合、智能化转型、中医药传承创新等任务中展现担当。要引导党员干部树牢“为党育人、为国育才”的初心，破除“躺平”“应付”等消极心态，聚焦大湘西基层医疗人才短缺等现实问题，主动对标学校“十四五”规划目标，将作风转变转化为服务区域卫生健康事业的行动自觉。

   二、以问题为导向，推动作风建设与中心工作深度融合

   整顿思想作风，提升政治引领力。结合学习贯彻党的二十大精神，开展“医学教育服务乡村振兴”专题研讨，引导干部从“培养什么人、怎样培养人”的高度谋划工作。整顿工作作风，提升执行落实力。将学校年度重点任务分解为“责任清单”“进度清单”，实施“清单式管理”，杜绝“口号式落实”。整顿纪律作风，提升制度约束力。要严明纪律红线，完善考核机制。

   三、以服务师生和基层为导向，彰显作风建设成果

   在人才培养中检验作风。推动党员干部带头参与“课程思政”建设，将“大医精诚”精神融入专业课堂。在服务基层中锤炼作风。组织师生开展“送医下乡”“健康科普进社区”等活动，将作风建设成效转化为惠民实效。在科研攻坚中升华作风。围绕地方需求，组建科研团队，攻克关键技术难题，使学校科研更接“地气”。

   四、以制度建设固本培元，推动作风建设常态化

   抓“关键少数”以上率下，形成“头雁效应”。抓“日常监督”防微杜渐,运用多种渠道，实现作风问题动态监测、及时整改。抓“文化建设”凝心聚力，打造“医者仁心”文化品牌，以文化软实力涵养硬作风。

   作风建设永远在路上。湖南医药学院要以“三整顿两提升”为契机，将“严”的主基调贯穿始终，以刀刃向内的勇气破除作风顽疾，以务实担当的精神服务师生群众，以改革创新的魄力推动高质量发展，努力建设成为武陵山片区医疗卫生人才培养的高地，为谱写中国式现代化湖南篇章贡献“湖医力量”！

（医学检验学院党总支书记 蒋旭春）